Unser Leitbild und pädagogisches Konzept

Das seit 1973 bestehende Diakonische Bildungszentrum für Gesundheit und Pflege gGmbH (Diabiz) vermittelt ein Pflegeverständnis, das sich am christlichen Menschenbild orientiert und zu ganzheitlicher Pflege führt.

Es steht unter der Trägerschaft der Evangelischen Stadtmission Freiburg e. V., des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V. und des Diakoniekrankenhauses Freiburg.

Unsere Partner

Mit unseren Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung stehen wir im ständigen Kontakt und bieten ihnen die Übernahme der Planung der Auszubildenden gemäß des neuen Pflegeberufereformgesetzes an. Wir kooperieren mit der Katholischen Hochschule für Duale Pflegestudiengänge und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, der Agentur für Arbeit, dem kommunalen Job-Center und der Ausländerbehörde.

Das Miteinander

Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft werden bei uns sehr geschätzt. Die Entscheidungswege sind transparent und vertrauensbildend. Eine offene, faire und direkte Kommunikation ist daher die Grundlage des Miteinanders. Es steht immer der Mensch im Mittelpunkt unseres Wirkens.

Unser Bildungsverständnis

Die Grundlage unseres Bildungsauftrages ist ein ganzheitliches Bildungsverständnis, das getragen ist vom Leitgedanken eines lebenslangen Lernens. Ausgehend von den unterschiedlichen Lernvoraussetzungen unserer Schülerinnen und Schüler, unterstützen und begleiten wir diese bei der Verwirklichung individueller Lern- und Lebensziele. Die Förderung von fachlicher, personaler, sozialer und methodischer Kompetenz zeichnet unser pädagogisches Handeln auch bei der Weiterbildung zur Praxisanleiterin und zum Praxisanleiter und bei den Fortbildungen für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter aus.

Das Diakonische Bildungszentrum für Gesundheit und Pflege begreift sich selbst als „lernendes Unternehmen“. In Anwendung des Qualitätsmanagements setzen wir auf die kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozessabläufe. Wir passen uns sich stetig ändernden Bedingungen des Marktes und den gesellschaftlichen Anforderungen an.

Die rechtlichen Grundlagen

Das Diabiz folgt in den Ausbildungsgängen den Vorgaben des Bundesaltenpflegegesetzes und des Pflegeberufereformgesetzes sowie der jeweiligen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung des Sozialministeriums Baden-Württembergs und des Regierungspräsidiums.

Kontinuierliche Entwicklung

Fachliche, pädagogische und methodische Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sowie regelmäßige Teamgespräche und Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, dass die Qualität des Unterrichts und der berufspädagogischen Fort- und Weiterbildungseinheiten kontinuierlich weiterentwickelt wird. Schülerinnen und Schüler erhalten dadurch am Ende ihrer Ausbildung einen Arbeitsplatz. Teilnehmende der berufspädagogischen Fort- und Weiterbildungseinheiten können dadurch ihre fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der praktischen Ausbildung anwenden und weitergeben.

Die Geschäftsführung und die Mitarbeiter des Diabiz haben sowohl im Innenverhältnis als auch im Außenverhältnis die Pflicht, für die Einhaltung des geltenden Datenschutzrechts zu sorgen. Diese ergibt sich aus der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und ihrer Umsetzung nach Art. 91 EU-DSGVO des Datenschutzgesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland (DSG-EKD). Alle Maßnahmen orientieren sich an den Vorgaben, die gemeinsam in einem Datenschutzkonzept festgelegt wurden.